习近平总书记强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”要坚持党管干部、党管人才原则和德才兼备标准，大力加强领导班子和干部人才队伍建设。

坚持正确用人导向和新时代好干部标准，大力培养选拔优秀年轻干部，持续改善和优化我院干部队伍结构。适应我院事业发展需要，注重选拔政治上绝对可靠、知重负重、开拓奋进、本领过硬、关键时刻能扛硬活敢打硬仗的干部；注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部。坚持严管厚爱，坚持“三个区分开来”，不断完善考核、奖励制度措施，统筹做好追责问责和容错纠错工作，激励干部敢于担当、积极作为，积极营造有利于干事创业的良好环境。持续推进领导干部能上能下，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。完善从严管理监督干部制度体系，加强干部全方位管理和经常性监督。强化专业培训和实践锻炼，依托党校、高校、重大工程，分类推进干部教育培训和实践锻炼，促进干部炼就真本领、硬功夫，更好激发干部积极性、主动性、创造性。

着眼实现高水平科技自立自强，大力实施人才强院战略，突出人才引领发展地位和作用。把自主培养国家战略人才力量和吸引集聚高层次人才作为各项工作的重中之重。坚持人才自主培养的主渠道，加强青年科技人才培养和使用，完善人才评价体系、激励机制和支持保障措施，落实党委联系服务专家制度，优化人才表彰奖励制度，大力弘扬科学家精神，努力造就更多大师、一流科技领军人才和创新团队，努力在高层次人才培养、创新团队建设上取得新突破。激励广大人才深怀爱国之心、砥砺报国之志、勇担时代责任，自觉投身到科技创新的实践中来。