基层是党的执政之基、力量之源。院党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以增强基层党组织组织力为重点，全面推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步全面过硬，党的组织优势、组织力量在大战大考中得到充分体现。

一是党组织政治功能和组织功能明显增强。科学调整基层党组织设置，由原来的1个党总支20个党支部优化调整为目前的8个党总支49个党支部，把党支部建到研究室上。按时开展基层党组织集中换届，选齐配强支部班子和党务工作力量，确保基层党组织健全有力。实施“五聚焦五覆盖”行动计划，坚持系统谋划、一体推进，坚持不懈补短板锻长板，抓好基层党组织“最后一公里”。指导基层党组织按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”标准自抓自建，党支部建设质量实现整体提升。加强党建分类指导，制定《关于加强基层党组织分类指导意见》，对科研部门、管理部门、院属企业、在读学生、离退休等不同类型基层党组织分类施策，进一步提升基层党建工作针对性、实效性。1个党支部获评“水利部先锋党支部”。

二是党支部标准化规范化建设全面推进。制定《党支部工作细则》《党支部标准化规范化建设清单》《主题党日制度》等，形成了较为完善的党建工作体系。严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，创新“三会一课”形式，增强支部活力。举办培训班、邀请专家辅导、现场教学等，编印《党建工作手册》，切实提升专兼职党务干部能力水平。规范党费收缴使用管理，全面实行网上缴纳党费，严格党费支出审批把关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，几年来，共发展党员68名，办理预备党员转正90名。

三是推动党建与业务深度融合。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，充分发挥战斗堡垒作用，有力推动党建和业务工作深度融合、同频共振。组织实施“三个先锋”工程，两次共评选表彰13个先锋党支部、8个先锋团队、20名先锋党员，组织开展先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者评选表彰活动，以身边榜样激励党员干部投身高质量发展。发挥党建政治引领作用，着力在抓特色、创品牌、促融合上下功夫，积极创建基层党建特色品牌，实现在职43个支部“一支部一工作法”全覆盖。全院各级党组织深入挖掘党建资源和优势，科研部门与业主单位党组织之间，科研部门、院属企业、管理部门之间，广泛开展支部结对共建、联学联做等活动，促进优势互补、形成资源共享、推动互促共赢，以高质量党建工作引领业务工作技术创新、管理创新、制度创新，把党的组织优势转化为发展优势，确保各项工作高质量推进。