会场 2017年1月22日上午，我院召开2016年度工作总结表彰大会，全面总结2016年的工作，研究部署2017年的工作。院长、党委书记张建云作了题为《面向重大科技需求 增强自主创新能力 着力创建国际一流的综合性水利科研机构》的工作报告，副院长孙金华主持会议，副院长蔡跃波宣读表彰决定，副院长陈生水，党委副书记林晓斌，副院长戴济群，总工程师窦希萍，总会计师薛亚云，大坝中心副主任荆茂涛出席会议。 会议对2016年度文明单位、创新与进步奖、优秀服务奖及先进工作者进行了表彰。 张建云院长对2016年工作进行了全面总结。 一是全院经济保持持续快速发展。2016年，全院承担各类科研项目1896项，科研和科技开发总合同额比去年同期增长17.03%，其中科研合同额与去年同期相比增长17.7%，农电所与水文自动化所保持了良好的发展势头。2016年瑞迪科技总公司及所属各分子公司总合同额比去年同期增长8.6%，与科研形成了双翼发展的良好态势。 二是从严治党，扎实开展“两学一做”学习教育。坚持规定动作做到位，自选动作有特色。制定了3个工作方案，4次组织院班子开展专题研讨，2次组织全院党员开展学党章、学党纪党规知识考试，编印“两学一做”口袋书，建设学习教育专题网页和微信公众号。举行了纪念建党95周年表彰大会，表彰了先进党支部和优秀共产党员。院党委常委分别在所在支部讲授专题党课。抓好基层党组织建设，组织支部换届改选，成功召开了院第三次党代会，选举产生了新一届党委和纪委委员。推进廉政风险防控工作的全覆盖。认真落实中央八项规定精神。深入开展党费专项检查工作。 三是面向国家重大科技需求，科研工作再创佳绩。2016年全院共有21项科研成果获得省部级以上科技奖励。其中，国家技术发明二等奖1项，部级特等奖2项，部省级一等奖9项、二等奖7项。“复杂水工混凝土结构服役性态诊断技术与实践”获2016年度国家技术发明奖二等奖，实现我院同时也是水利行业在国家技术发明奖上的突破。新增发明专利42件，实用新型专利28件，申请软件著作权11件。承担40余项国家和行业技术标准规范的编制工作。认真组织申报国家重点研发计划“水资源高效开发利用”重点专项，成功申报4个项目，参加了16个项目，承担了29个课题的研究。新增国家自然科学基金项目30项。海外合同额占到全院科研总合同额的10%以上。解决重大工程关键技术难题，为水利工程建设和国家经济社会发展提供优质科技服务。 四是编制“十三五”创新发展规划，谋划长远发展大计。规划确定的目标是，到2020年，将我院建成具有鲜明特色优势、创新能力雄厚、在国际上具有重要影响力的综合性水利科研机构；到2030年，将我院建成国际一流的综合性水利科研机构。全面实施“三个六”创新工程，到2020年，力争形成通航水力学与枢纽工程、河流海岸动力学与工程泥沙、港工（水工）结构与新材料、水文基础理论与方法、筑坝技术与安全管理、洪旱灾害防控理论与方法等“六大”优势专业方向，达国际先进或领先水平；全面建成院本部、铁心桥、安徽滁州、安徽当涂、江苏无锡、浙江杭州等“六大”创新研发基地，综合试验能力国际领先，全面增强创新能力，以支撑未来30年可持续发展；实现在学科发展与布局、高端人才队伍培养、国家级科研平台建设、重大科研成果、科技支撑服务能力、管理体制机制改革的“六大”创新突破。 五是不忘初心，全力担当水利科技服务和支撑工作。我院及时派出专家到防洪一线参加抢险救灾。先后派出专家参加国家防总技术工作组赴湖北、江西、江苏，协助指导重要堤防巡查防守、险情分析、应急排险等工作。大坝中心、水闸中心、应对气候变化中心围绕水利中心工作，提供及时全面的科技支撑 六是大力推进科研平台建设，创新能力进一步提升。全院加强科研实验平台的统一管理和开放，促进实验资源共享。在当涂基地建设的河口海岸深水航道实验厅投入使用，工程荣获中国钢结构的特等奖“金钢奖”，“通航枢纽综合模拟试验厅”主体建筑已经封顶。无锡太湖河流湖泊治理研究基地试验大厅正在加快建设。《水科学进展》、《岩土工程学报》、《海洋工程》（中文版）和《China Ocean Engineering》（英文版）、《水利水运工程学报》都取得较好成绩，为院科研成果展示搭建了良好的平台。 七是加强科技成果转化，科技产业开发工作再上新台阶。全院深化院属企业改革，整合资源、规范管理，初步建立现代企业制度。总公司成功取得对外承包工程资格证书，成立了瑞迪科技众创中心，拓展了业务领域。制定了“十三五”科技企业发展专项规划。 八是加强科技领军人才培养，干部人才队伍建设取得新进展。1人入选国家“万人计划”第二批百千万工程领军人才；1人入选江苏省“333人才工程”一层次人选、6人入选二层次培养对象，27人入选三层次培养对象；1人获得首届“中国大坝杰出工程师”称号； 1人被评为全国优秀科技工作者；2人被评为交通运输青年科技英才；3人被推荐为2016年政府特贴人选，3人被推荐为“万人计划”青年拔尖人才；1人被评为张光斗青年科技奖；1人入选江苏省双创博士。实施人才发展战略，持续加强科技人才队伍建设，研究制定了《青年教授级高级工程师选拔聘用实施办法》。编制《“十三五”人才队伍建设规划》，力争“十三五”时期人才队伍建设取得新突破。扎实做好研究生招生和教育培养工作，研究生学位论文质量在江苏省抽检评比中位居前列。 九是建设和谐院所，精神文明建设持续加强。定点帮扶江苏省灌南县腰庄村，与重庆市巫溪县、城口县等开展结了对口帮扶贫。组织职工向盐城灾区捐款，为灾区共捐款18万多元。支持工会、共青团工作。高度重视离退休老干部工作，积极做好统战工作。加强宣传思想工作，普法工作受到表彰。顺利通过了全国文明单位和江苏省文明单位的复查。高度重视安全生产工作，加强安全管理，落实安全责任，确保全年无安全生产责任事故。 张建云院长对2017年工作进行了全面部署。一是全面落实院“十三五”规划，正式启动院“三个六”创新发展工程。二是全力做好“十三五”重点项目的申报和组织实施工作。三是加强创新平台建设。四是进一步提升服务水利中心工作的能力和水平。五是服务国家重大工程建设，促进行业科技进步。六是加强人才培养和引进。七是加强干部队伍建设。八是加大力度实施“走出去”战略，加强对外合作交流。九是进一步解放思想，加快科技产业的发展。十是加强党的建设和党风廉政建设工作，促进风清气正的政治局面的形成。 张建云院长最后强调，我们要秉承传统，团结奋进，开拓创新，在2017年创造更加辉煌的业绩！ 全院干部职工参加大会。 
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表彰先进个人 
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