陈雷在水利人事工作座谈会上强调

扎实做好新形势下水利人事工作

为水利改革发展提供坚强组织保障和人才支撑

　　本站讯 7月29日，水利部召开水利人事工作座谈会，研究分析水利人事工作新形势新任务，总结交流近年来水利人事工作成效与经验，安排部署当前和今后一个时期水利人事工作。水利部党组书记、部长陈雷出席会议并作重要讲话。他强调，要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实中央关于组织人事工作的决策部署，锐意改革、不断进取，凝心聚力、扎实工作，努力开创水利人事工作新局面，为加快水利改革发展提供坚强组织保障和人才支撑。

　　水利部党组副书记、副部长矫勇主持并作会议总结，部党组成员、中纪委驻部纪检组组长董力，部党组成员、总规划师周学文，长江水利委员会主任刘雅鸣，黄河水利委员会主任陈小江出席会议。

　　陈雷充分肯定了水利人事工作取得的成绩。他指出，近年来，全国水利系统人事部门认真贯彻落实中央决策部署，紧紧围绕水利改革发展中心任务，切实加强领导班子和干部队伍建设，队伍整体素质和能力水平不断提高，水利人才辈出、各尽其才的良好格局基本形成，大规模培训干部工作进展顺利，水行政职能逐步理顺，水利事业单位分类改革有序推进，他代表部党组向全国水利人事工作战线的同志们致以诚挚问候。

　　陈雷指出，党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部队伍建设和组织人事工作。习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，深刻回答了“为谁选人”“选什么样的人”“怎样选人”等重大理论和实践问题，为在新时期建设高素质执政骨干队伍指明了方向。党的十八届三中全会对加快转变政府职能、深化干部人事制度改革等作出重大决策部署。当前水利发展正面临着难得的历史机遇，各级水利人事部门要深刻领会中央关于组织人事工作的新思想、新任务、新要求，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、改革创新，坚持围绕中心、服务大局，切实担负起选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责，进一步提高水利人事工作科学化、规范化、制度化水平，不断提升水利干部队伍贯彻新时期治水思路、推动水利改革发展新跨越的能力。

　　陈雷对做好新形势下水利人事工作提出明确要求。一要坚持正确导向，着力做好新时期水利干部选拔任用工作。要认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》各项要求，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，牢固树立正确选人用人导向，充分发挥党委（党组）和人事部门在干部选拔任用工作中的主体地位和主导作用。要完善干部选拔任用机制，加大选人用人监督问责力度，切实解决好唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的“四唯”问题，不断提高选人用人的科学化水平。二要抓好教育监督，切实把从严管理贯穿干部队伍建设全过程。要强化理论武装，加强各级领导干部的理想信念、宗旨意识和党性观念教育。要突出实践导向，进一步加大干部交流力度，做好水利干部援疆援藏和扶贫工作，着力建设一支高素质的水利干部队伍。要强化管理监督，健全干部经常性管理机制，严格执行谈话谈心、个人有关事项报告、诫勉谈话函询、离任审计等日常管理制度，引导干部从严要求自己，做到懂规矩、用规矩、守规矩。要严肃机构编制纪律，积极推进机构编制实名制管理和精细化管理，加大对机构编制违纪违法行为查处力度。三要实施人才战略，让各类水利人才大量涌现和健康成长。要抓好“5151”人才工程、学术技术带头人梯队建设工程等重大水利人才工程，积极探索建立首席专家制度, 进一步完善首席技师和首席技师工作室制度。要做好国家“三支一扶”政策在水利系统的实施，建立健全基层水利服务机构人员培训上岗制度，大力推进万名县市水利局长和乡镇水利站所长培训计划。要落实大规模培训干部任务，进一步加大西部地区、边远地区、贫困地区、民族地区水利干部教育培训对口支援力度。四要深化改革创新，建立健全有利于水利科学发展的体制机制。要坚持政府和市场两手协同发力，进一步转变政府职能，加快推进水行政审批制度改革，大幅减少、下放和整合水行政审批事项，合理划分涉及水利的中央事权、地方事权、中央和地方共同事权，明晰各级水行政管理职责边界，强化流域机构职能。要加快完成事业单位分类定性工作，深化事业单位人事制度、收入分配制度改革，加快实施政社分开，推进水利社团明确权责、依法自治、发挥作用。五要加强组织领导，不断提高水利人事工作科学化水平。水利系统各级党委（党组）要始终坚持党管干部、党管人才的原则，准确把握人事工作方向，经常听取人事部门工作汇报，定期研究解决人事工作中的重大问题，更加关心爱护人事干部。各单位主要负责同志要认真履行好本单位人事工作第一责任人的职责，带头维护人事工作的原则性、严肃性。六要强化自身建设，以一流的标准和作风履行职责当好模范。各级水利人事部门要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，自觉增强大局意识，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要积极践行“三严三实”要求，深学、细照、笃行焦裕禄精神，持之以恒抓好作风建设。要树立终身学习意识，不断提高把握大局能力、运用政策能力、知人善任能力。要严格落实党风廉政建设各项要求，常怀敬畏之心、戒惧之意，始终保持清正廉洁，树立水利组织人事干部良好形象。

　　矫勇在总结讲话中强调，各单位要认真抓好这次会议精神的传达学习，研究会议贯彻落实方案，提出具体落实意见，确保会议提出的各项要求落到实处。要把握大势抓落实，认真贯彻落实习近平总书记重要治水思想，紧扣中央和部党组的部署理思路、谋举措，使水利组织人事工作始终与中央和部党组的部署一致，与水利改革发展大局合拍。要围绕中心抓落实，切实把中央治水兴水决策部署落实到水利干部队伍建设、干部教育培训、干部人事制度改革等各项工作中，凝聚起全面深化水利改革、推动水利发展的强大正能量。要开拓创新抓落实，强化问题意识、问题导向，以更大决心研究破解组织人事工作中的难题。要改进作风抓落实，带头践行党的群众路线，带头弘扬党的优良作风，坚持原则、公道正派，敢于担当、甘为人梯，一步一个脚印把各项任务完成好。

　　长江委、黄委、珠委、南科院、小浪底管理中心和辽宁、上海、江苏、湖北、四川水利（水务）厅（局）等10个单位作交流发言。水利部机关各司局、直属各单位主要负责同志及人事部门负责同志，各省、直辖市、自治区水利（水务）厅（局）、各计划单列市水利（水务）局、新疆生产建设兵团水利局分管人事工作的负责同志和人事部门负责同志参加会议。